News Room

Tại Lễ trao giải HR Asia Awards 2024, Techtronic Industries Việt Nam (TTI Việt Nam)vinh dự nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024". Đây là năm thứ hai liên tiếp TTI Việt Nam được bình chọn và trao tặng danh hiệu này nhờ những chính sách và hoạt động nhân sự xuất sắc, thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc xây dựng môi trường làm việc năng động và đa dạng. 

Doanh nghiệp được thế hệ Z lựa chọn

Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” do tạp chí HR Asia khởi xướng là một trong những danh hiệu uy tín nhất trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại châu lục. Giải thưởng được tổ chức thường niên từ năm 2013 nhằm vinh danh những doanh nghiệp không ngừng nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, nơi nhân viên được tạo điều kiện để phát triển và đóng góp hết mình. Năm 2024, giải thưởng bước sang năm thứ 12, với chủ đề “Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ Z - The Definitive Z Choice” mục tiêu cùng các doanh nghiệp khẳng định môi trường làm việc hướng đến thế hệ nhân sự trẻ đang dần tạo nên tác động lớn đến thị trường châu Á nói chung, và tại Việt Nam nói riêng. 

Để chọn ra những doanh nghiệp xuất sắc nhất trao giải năm nay, HR Asia dựa trên các tiêu chí nghiêm ngặt về văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc và chính sách nhân sự, qua đó tôn vinh những doanh nghiệp không chỉ thành công trong hoạt động sản xuấtkinh doanh mà còn tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng, nơi nhân viên được trao quyền và phát triển, đặc biệt là truyền tải những giá trị mà thế hệ Z quan tâm và hướng tới.

Việc TTI Việt Nam đạt giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" do HR Asia trao tặng hai năm liên tiếp đã khẳng định vị thế của công ty như một trong những doanh nghiệp hàng đầu thành công xây dựng môi trường làm việc lý tưởng cho công nhân viên. Trong cả hai năm, điểm số đánh giá của TTI đều vượt xa mức trung bình của thị trường ở cả ba yếu tố cốt lõi: Core (cấu trúc), Self (cá nhân) và Group (tập thể). Đặc biệt năm 2024, TTI đạt điểm số cao hơn so với kết quả của năm 2023, cụ thể là Core 4.17/ 4.12, Self 4.28/ 3.88, Group 4.43/ 3.98. Điều này cho thấy nhân viên tại TTI Việt Nam đang hài lòng với các chính sách và phúc lợi của công ty, và trở nên ngày càng gắn kết công ty và đồng thời, công ty hiểu rõ mỗi nhân viên qua việc tạo cơ hội phát triển theo đường lối bền vững. Đáng chú ý, 30% nhân sự ở độ tuổi thế hệ Z  thường xuyên bày tỏ sự hài lòng về môi trường làm việc thông qua việc đối thoại thường xuyên với nhân sự tại các chương trình như Trò chuyện với Nhân sự (Tea Talk) hay sáng kiến hòm thư góp ý . Giải thưởng một lần nữa mang đến cho toàn thể công nhân viên TTI Việt Nam niềm tự hào, giúp chúng tôi vững tin vào thành công đến từnhững nỗ lực bền bỉ của mỗi cá nhân cũng như tập thể.

Bà Trần Thụy Linh An, Phó Chủ tịch Quản lý Nhân sự và Dự án chiến lược TTI Việt Nam, chia sẻ: “Việc đạt giải thưởng này là minh chứng rõ ràng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của TTI trong việc xây dựng môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng, được tạo điều kiện để phát triển bản thân và đóng góp hết mình vì mục tiêu chung. Nuôi dưỡng nhân tài bền vững là điều chúng tôi quan tâm và nghiêm túc đầu tư phát triển lâu dài”. 

Bốn Định hướng Chiến lược hướng tới tương lai phát triển vững bền

Thành công của TTI không chỉ đến từ việc tạo dựng được một môi trường làm việc năng động, đa dạng và hòa nhập, mà còn nhờ vào chiến lược phát triển bền vững, tập trung vào bốn định hướng chiến lược là Thương hiệu mạnh, Sản phẩm sáng tạo, Nhân sự vượt trội và Vận hành xuất sắc. Danh hiệu "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" trong hai năm liên tiếp giúp TTI càng khẳng định mạnh mẽ cho hướng đi đúng đắn mà chúng tôi đã vạch ra từ những nhiều năm qua. Sự bền vững thắt chặt từ quy trình ra quyết định và chiến lược tổng thể của chúng tôi, hướng đến việc tạo ra giá trị cho tất cả các bên liên quan thông qua bốn định hướng chiến lược này.

Nền tảng của sự thành công hiện tại và tương lai của chúng tôi được thúc đẩy bởi những Nhân sự vượt trội. Bắt đầu từ việc tuyển dụng nhân tài, chúng tôi nuôi dưỡng và giữ chân họ thông qua các chương trình bồi dưỡng kỹ năng bổ trợ chuyên môn cho các cấp lãnh đạo, đến tập huấn nhân tài trẻ tuổi như Chương trình Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo, một trong sáng kiến lâu dài trong chiến lược và văn hóa của TTI toàn cầu. Chúng tôi cam kết xây dựng một nơi làm việc đa văn hóa, đa dạng và hòa nhập, nơi mà tất cả các cấp độ nhân viên của chúng tôi có thể phát triển mạnh mẽ trong khi xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho doanh nghiệp.

Cam kết của chúng tôi đối với con người không chỉ giới hạn trong đội ngũ nội bộ mà còn mở rộng đến các cá nhân thuộc các bên liên quan, bao gồm cả các nhà cung cấp, khách hàng, cổ đông, đối tác và cộng đồng địa phương trên toàn cầu. Thông qua sự xuất sắc trong vận hành, chúng tôi duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về tính toàn vẹn trong toàn bộ chuỗi giá trị của mình. Hơn nữa, TTI còn thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) qua những dự án cộng đồng lớn nhỏ đồng hành cùng các tổ chức phi chính phủ quốc tế và trong nước, điển hình là chương trình hợp tác với tổ chức Habitat for Humanity, Xanh Vietnam, Teach For Vietnam – Giảng dạy vì Việt Nam hay AmCham Vietnam, v.v Chúng tôi đã khởi xướng các chương trình cộng đồng tập trung vào các sáng kiến giáo dục, bảo vệ môi trường, cải thiện đời sống cho người nghèo, khó khăn yếu thế trong cuộc sống và phát triển thế hệ tiếp theo. Chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên đóng góp vào các hoạt động tình nguyện của công ty để nâng cao tinh thần trách nhiệm đối với cộng đồng Việt Nam.

Ngoài ra, như những doanh nghiệp khác, TTI không quên chú trọng đến việc cải thiện phúc lợi cho người lao động bởi chúng tôi hiểu rằng để đồng hành lâu dài công ty luôn luôn lắng nghe, hiểu và hành động vì sự nghiệp an sinh của người lao động. Công ty đã triển khai nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn, từ các chế độ bảo hiểm đầy đủ đến các hoạt động văn hóa, thể thao. Nhờ những nỗ lực không ngừng, TTI đã vinh dự nhận được nhiều bằng khen của các cấp chính quyền về thành tựu trong công tác an sinh xã hội, khẳng định vị thế của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng.